依据我校师资队伍建设需要，经研究决定面向社会公开招聘非事业编制人事代理员工12名，现或有关事宜公告如下。

1、招聘基本条件

具备中国国籍;

遵守宪法和法律;

具备好的品行;

职位所需的专业或技能条件;

适应职位需要的身体条件;

职位所需要的其他条件。

有下列情形之一的不能报名面试：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的职员或曾被开除公职、开除党籍职员。

2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员。

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员。

4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等紧急违反招聘纪律行为的职员5年内不能参加本省内各级事业单位公开招聘。

5.国家和河南另有规定不能面试到事业单位的职员。

2、招聘职位、数目及资格需要

详见《河南工业大学2025年公开招聘非事业编员工大全》

3、职位待遇及需要

本次公开招聘的职员为非事业编制人事代理职员，聘用后人事档案需移交至学校指定的人才服务机构统一管理，参照学校相同种类事业编制职员享受相应薪资待遇。

4、公开招聘进程安排

公告时间和报名日期

公告时间：2025年5月31日至2025年6月9日

报名日期：2025年6月十日至2025年6月12日

面试职员须在报名日期内填写《河南工业大学面试职员登记表》《河南工业大学面试职员基本状况大全表》并发送到各招聘职位公布的邮箱进行报名，逾期报名不予受理。要紧提醒：每位面试职员只能报名一个招聘职位，报名超越一个招聘职位者，其面试资格取消。

现场资格审察

现场资格审察具体时间地址另行公告，请关注学校人事处主页。

现场资格审察时，面试职员需提供下列材料,材料不齐全者不予受理。

本人身份证原件及复印件;

本、硕阶段学历、学位证书原件和复印件。

本、硕阶段学信网教育部学历证书电子注册备案表和中国高等教育学位在线验证报告。

境外高校毕业生须提供学历证书、教育部留学服务中心出具的学历学位认证证书原件及复印件。

有关证明。

考试

考试包含笔试和面试，由学校具体组织推行。学校人事处主页公布考试的有关信息。

1.笔试。笔试满分100分，笔试内容为面试职位所需的公共常识和所聘职位专业入门知识，主要评测面试者适应职位需要的常识水平和业务素质。笔试以闭卷方法进行。进入面试职员的笔试成绩在笔试结束后一周内在学校人事处主页上公布，其他面试职员可联系招聘职位公布的联系电话查看本人笔试成绩。

招聘职位人数与参加笔试职员数未达到1:3比率的，相应核减招聘职位人数，变动状况将准时在学校人事处主页公布。

2.面试。面试满分100分。面试人选依据笔试成绩，按各职位拟招聘人数1:3的比率从高分到低分确定，比率内末位笔试成绩并列的同时进入面试。

面试环节全程录音录像。面试内容为招聘职位应拥有的基础理论、入门知识和基本技能，主要考察面试职员的思想政治素质、专业能力、语言表达能力、剖析判断能力等。面试结束后，现场公布面试成绩。

面试因职员缺考不形成角逐的相应降低该职位招聘人数，直至取消该职位招聘。若形成角逐的，面试继续进行，成绩有效，未到场职员成绩视为零分。

笔试和面试具体时间和地址等有关事宜另行公告，请关注学校人事处主页。

3.考试总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。

若拟招聘职位人数最后一名考试总成绩相同，以笔试成绩排序。

体检和考察

体检工作由我校组织推行，体检职员依据考试总成绩，按拟招聘职位人数1:1比率从高分到低分确定，体检职员名单在学校人事处主页公布。体检标准参照《河南教师资格申请职员体格检查标准》实行。体检对象舍弃体检或因体检不合格出现招聘职位缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次按职位等额递补。

体检合格职员由学校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录及其他不符合面试条件的职员，经核实取消其聘用资格。因考察不合格职员导致的空缺不再递补。

拟聘职员公示

考察合格职员即为拟聘用职员。将在学校人事处网站上进行公示，公示期为7个工作日。

聘用

经公示无异议的职员，按人事代理职员与学校签订劳动合同。依据所聘职位聘任上岗，办理相应手续。

5、纪律与监督

校纪委将对整个公开招聘工作进行监督检查，对举报和申诉进行调查处置。资格审察工作贯穿于招聘工作直至到岗工作后的所有过程，一经发现有弄虚作假者，学校将暂停选聘或聘用。对违反公开招聘纪律的员工，视情节轻重，给予相应处置。

6、其他说明

学校人事处主页为本次招聘信息发布的主要渠道，请准时关注，若因本人未准时阅读有关信息致使的后果，责任自负。

报名实行诚信承诺规范。面试职员须保证报名信息及有关证明材料真实、准确、完整、有效。因个人填写信息不准确、虚假、不齐全、不完整，导致资格审核不合格或取消聘用资格的，责任自负。

面试职员须维持报名时所留联系电话的畅通，以便公告招聘有关事宜，因本人变更联系电话、停机、关机等缘由没办法联系者，视为舍弃。

拟聘用职员在报到公告发出后1个月内办理入职手续，不然视为主动舍弃入职资格。

招聘工作中具体事宜，请面试职员随时关注我校人事处主页，若本人不准时阅读有关信息，导致后果，责任自负。

面试职员须获得或马上获得面试职位所需要的学历、学位及教育部有关认证报告，尚未获得学历、学位证书及教育部有关认证报告的，须于2025年7月31近日提交相应材料，逾期视为资格审察不合格，不予聘用。

人事处

2025年5月30日

附件【附件1：河南工业大学 2025 年公开招聘非事业编员工大全.pdf】

附件【附件2：河南工业大学面试职员登记表.doc】

附件【附件3：河南工业大学面试职员基本状况大全表.xlsx】

原标题：河南工业大学2025年公开招聘非事业编（人事代理）员工公告

原文链接：https://rsc.haut.edu.cn/info/1048/11211.htm